פורטל ידע

בוטקאמפ פנים ארגוני – כלי אפקטיבי לגיוס ולקידום גיוון והכללה


 
מאת: אביטל ינובסקי | מומחית בגיוון והכללה בטכנולוגיה
 




גם לכם קשה לגייס עובדים? גם אתם שוקלים לגייס בוגרים ללא ניסיון? אנשים שמכל מיני סיבות לא היו תקופה בשוק העבודה? עובדים מבוגרים שפחות מעודכנים? עובדים שיודעים כמעט, אבל לא בדיוק?


נכן שממש עכשיו אנחנו חווים קצת האטה בתעשייה, פחות גיוסים ואפילו פיטורים ויחד עם זאת, כולנו בתעשייה מתמודדים כבר תקופה ארוכה עם המחסור הגדול בעובדים ואחת הדרכים להתמודד עם האתגר המתמשך הזה היא כמות גדולה של תכניות בוטקאמפ שנפתחות. בשנים האחרונות התכניות האלה מביאות איתן המון תקווה להרבה אנשים שמאמינים שזה מסלול קצר לתעשייה, הרבה גורמים מרוויחים מהן אבל המציאות בפועל היא שאחוזי הקליטה של הבוגרים בחברות הייטק נמוכים מאד. רוב הבוגרים והבוגרות לא אטרקטיביים מספיק לתעשייה.


במאמר הזה אדבר על תכניות הבוטקאמפ הקיימות, על נקודת המבט של גיוס עובדות ועובדים מאוכלוסיות גיוון, וכמובן, על פתרון יעיל ומוכח שיעזור לכם גם לקדם גיוון והכללה בארגון וגם להתמודד עם המחסור בעובדים. זה מודל שבו כל הכוכבים מסתדרים