והפעם שימי ארנסט, CIO, מנהל אגף מערכות מידע ודיגיטל, מרכז רפואי שיבא תל השומר
מראיין: רז הייפרמן | יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית
מתי הייתה הפעם הראשונה בה נחשפת לעולם מערכות המידע? מה גרם לך להישאר ולהתמקצע בו?
הפעם הראשונה היתה כשעוד נושא המחשוב היה בחיתוליו לפני כ 35 שנים. לקראת תחילת לימודי באוניברסיטה כשהתלבטתי מה ללמוד, קראתי על תחום מעניין שמתחיל להתפתח והחלטתי שזה הכיוון בו אני רוצה להתעסק.
העולם הזה מרתק, מעניין, משתנה ומתפתח כל הזמן והיכולת שלך להשפיע על העולם היא משמעותית וזה בעיקר מה שגרם לי להמשיך להשאר בתחום.
מהו התחום הטכנולוגי בו אתה מתמחה? אילו תחומים נוספים בעולם הטכנולוגי מעניינים אותך?
התחום הטכנולוגי והמקצועי בו אני מתמחה הוא בעיקר מערכות מחשוב ודיגיטל לעולם הרפואה. עולם הרפואה מתפתח בקצב עצום ואיתו השינויים הטכנולוגיים בכל תחום ותחום. שם אתה יכול להשפיע ואף להציל חיים.
ספר לנו על הצלחה/אתגר/כישלון שחווית בתחום טכנולוגיות המידע במהלך הקריירה.
יש לא מעט הצלחות וגם כשלונות היו. השאלה מה אתה עושה עם כשלון. אם הכשלון הוא דרייב ללמידה ולהצלחה הבאה אז מצויין. אחד האתגרים שחוויתי בתחום העיסוק שלי הוא הקמת מתחם לחולי הקורונה תוך 3 ימים. שיבא היה הראשון לקלוט את חולי הקורונה כשעוד לא ידעו בדיוק מה המשמעות של הדבר הזה. שיבא הכתיב את התורה למדינה ישראל בכל התחום הזה ואף בתחום הדיגיטלי קבענו סטנדרטים טכנולוגיים המאפשרים לטפל בחולה ועדיין לשמור על מניעת הדבקה.
איך אתה רואה את הענף בשלוש-חמש השנים הבאות?
הענף מתפתח כל הזמן ולא קופא על שמריו ולו לרגע קט. עולם הרפואה ימשיך לתפוס תאוצה בכיוונים שונים בין השאר: ברפואה מותאמת אישית, בטיפולי טלה-מדיסין כולל אשפוזי בית, השירות לאזרח ולמטופל יהפוך דיגיטלי יותר
איך אתה מתעדכן בחידושים ובמגמות?
מתעדכן באמצעות קריאת חומר שוטף, פגישות עם עובדים וספקים, חשיפה מתמדת לטכנולוגיה מתקדמת, כנסים ועוד.
איך אתה מנהל את העובדים שלך? איך אתה בונה את הצוותים שלך? איך שומרים על עובדים?
איתור עובדים ושימור עובדים הוא תהליך מורכב מאוד בוודאי בזמנים אלה. העובדים אותם אני מחפש הם אלה עם הראש גדול, בעלי חזון, לוקחים אחריות, בעלי רצון לתרום לחברה, וכמובן בעלי שאר התכונות שמאפיינות עובד טוב. שימור עובדים -אני מנסה לאתגר את העובדים במטלות הדורשות חשיבה יצירתית, במטלות המביאות להצלת חיים בעקיפין או במישרין בתחום בו אנו מתעסקים ומנסה לתת להם אופק קידום מקצועי וכלכלי.
מה ממריץ אותך בתפקיד הנוכחי ומה מרוקן אותך?
המקום בו אני עובד הוא מקום שבראש ובראשונה מציל חיים, מטפל באנשים ומשתדל להחזיר אותם למצב בריאותי תקין. אני רואה בתפקידי שליחות של תרומה לקהילה ולחברה וזה מאוד ממלא אותי.
מה מרוקן אותי? אין משהו שמרוקן אותי. יש דברים שלא נותנים לי מנוח כגון תקלות שמשפיעות על עבודת המשתשים, ההתמודדות עם הסייבר ועוד
מניסיונך המקצועי, איזה טיפ היית נותנת למנמ"רים שעושים את צעדיהם הראשונים?
הטיפ העיקרי שהייתי נותן למנמרים צעירים הוא לאתר אנשים איכותיים ונאמנים. זה המפתח להצלחה.
